Calculadora de Vacaciones y Plus Vacacional — Ley de Contrato de Trabajo
Calculá los días de descanso anual remunerado según los artículos 150 a 155 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y el plus vacacional que se cobra antes de salir de licencia.
What is Calculadora Vacaciones and what is it used for?
Calculá los días de descanso anual remunerado según los artículos 150 a 155 de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y el plus vacacional que se cobra antes de salir de licencia. This tool performs 100% of its processing using modern browser client-side technologies (Web Crypto API, WebAssembly, HTML5 Canvas, and PDF-Lib), ensuring that your sensitive data remains strictly in your device's memory.
When to use this tool?
- ▸ Confidential processing of sensitive documents, contracts, photos, and credentials without uploading to third-party servers.
- ▸ Development workflows, API integration testing, security auditing, and official submissions with strict file constraints.
- ▸ Offline and mobile use without bandwidth delays, zero upload queues, and immediate client-side downloads.
What to verify before using the result
- ✓ Verify that input parameters and character encodings precisely match what the target system or recipient expects.
- ✓ For cryptographic signatures and hashes, remember that signatures authenticate integrity but do not hide contents unless encrypted.
- ✓ Keep your production private keys protected and avoid sharing sensitive tokens in untrusted environments.
Step-by-Step Usage Guide
- Ingresá tu sueldo bruto mensual.
- Seleccioná tu antigüedad en el empleo (menos de 5 años, 5 a 10 años, 10 a 20 años o más de 20 años).
- Obtené los días corridos de descanso legal y el plus vacacional extra a percibir.
Valor Día Vacaciones = Sueldo Bruto ÷ 25 | Plus Vacacional = (Sueldo ÷ 25 - Sueldo ÷ 30) × Días
Advantages & Privacy by Design
- Escala de días legales de la LCT (14, 21, 28 y 35 días)
- Aplicación del divisor legal 25
- Desglose del plus vacacional neto extra
- 100% confidencial
⚙️ Technical Specifications
💡 Pro Tips & Best Practices
- 1. Choose PNG for sharp text and crisp vector graphics, and WebP/JPG for lightweight photographic web content.
- 2. For government and official portal submissions, ensure PDFs stay below standard 2 MB size limits using optimized compression.
- 3. Client-side processing utilizes your device's hardware (CPU/GPU) directly, delivering instant zero-latency processing.
- 4. Once loaded in your browser, all tools can operate seamlessly without an active internet connection.
⚖️ Comparison: ZeroUplo vs. Other Alternatives
See how ZeroUplo's in-browser local processing compares against traditional cloud converters and heavy desktop software:
| Feature | 🔒 ZeroUplo (Local) | ☁️ Cloud Converters | 💻 Desktop Software |
|---|---|---|---|
| Data Privacy | 100% Local in RAM | Uploaded to remote servers | Local on disk |
| Processing Speed | Instant (0s upload) | Slow (upload dependent) | Instant |
| Installation | None (runs in browser) | None | Heavy install required |
| Daily Limits | Unlimited & Free | 2-3 files / day paywall | Unlimited |
| Cost & Sign-up | Free with no account | Monthly subscription | Paid license |
Frequently Asked Questions
¿Cuántos días de vacaciones corresponden según la antigüedad?
Hasta 5 años: 14 días corridos. De 5 a 10 años: 21 días. De 10 a 20 años: 28 días. Más de 20 años: 35 días corridos.
¿Por qué el día de vacaciones se divide por 25 y no por 30?
El Art. 155 de la LCT establece que el día de vacación se remunera dividiendo el sueldo mensual por 25, lo que genera un valor diario un 20% mayor al día laboral ordinario (conocido como plus vacacional).